Ein paar Infos vorab:

→ Was ist ein*e Case Manager*in und wofür brauchen wir sie/ihn bei moveurope?
Als Case Manager*in wirst du moveurope! Teilnehmer:innen in ihrer Mobilität begleiten – von A bis Z. Dabei bist du nicht alleine, im Gegenteil: du bist die koordinierende Schnittstelle zwischen verschiedenen Unterstützer*innen.
→ Was meinen wir mit moveurope! Teilnehmer:innen und “Mobilität”?
Wir unterstützen junge Menschen mit Fluchterfahrung (18-35) die in Europa leben, an Kurz- und Langzeitmobilitäten in Europa, teilzunehmen. Momentan geht es hierbei v.a. um langzeit Freiwilligendienste (6-12 Monate) in Deutschland. Die Teilnehmenden leben meist in Italien, Griechenland, Frankreich oder Spanien und haben einen humanitären oder internationalen Schutzstatus und kommen aus den unterschiedlichsten Ländern der Welt, v.a. West- und Subsahara Afrika, Mittlerer und Naher Osten, Asien, Süd- und Osteuropa (auch Ukraine).
moveurope! unterstützt die Teilnehmenden von der Vermittlung in eine passende Freiwilligendienststelle bis zur Einreise nach Deutschland (Visum) und während des Aufenthalts. Außerdem zeigen wir mögliche Bleibeperspektive auf und begleiten, wenn gewünscht, bei einem dauerhaften Aufenthalt in Deutschland (z.B. über eine Ausbildung).
→ Wie viele Teilnehmer*innen sollen begleitet werden?
Momentan haben wir noch eine sehr kleine Anzahl an moveurope! Teilnehmenden. Damit du das Arbeitsvolumen besser einschätzen kannst: zurzeit nehmen ca. 5 Personen mit Fluchterfahrung bei uns im Programm teil, ab Oktober sollen 5-10 weitere hinzukommen. 

Zu deinen Aufgaben als Case Manager*in gehören:
Als Case-Manager*in stellst du die erfolgreiche Teilnahme an moveurope! sicher, immer aufbauend auf den konkreten Bedürfnissen und Zielen der Teilnehmenden.  
Du koordinierst und leitest alle involvierten Akteure an und hast den Überblick über den aktuellen Stand, die nächsten Schritte und die langfristige Vision der jeweiligen Teilnehmenden.

• Anleitung der moveurope!-Teilnehmenden vor und während ihrer Mobilität (v.a. Freiwilligendienst) nach Deutschland: 
  • Definition von konkreten persönlichen Zielen im Rahmen von moveurope! und Entwicklung eines daran angepassten individuellen Action Plans mit der/m Teilnehmenden
  • Koordination der und regelmäßiger Kontakt mit den verschiedenen involvierten Akteuren, wie z.B. 
    • moveurope! Legal Help Desk Team (Visum) 
    • Bewerbercafé (Bleibeperspektive, Arbeitsmarktintegration) 
    • mobility Mentor*innen in Deutschland und EU Ausland
    • Aufnahmeorganisation: hier wird der Freiwilligendienst absolviert 
    • involvierte Behörden / Ämter, wie z.B. Agentur für Arbeit, Ausländerbehörde, Krankenversicherung, Sprachschule 
    • ggf. Anwalt 
  • regelmäßige Treffen zur Situationsanalyse/Check-up mit den Teilnehmenden
    • aktueller Stand Freiwilligendienst, Ausbildung, rechtl. Lage
    • psychosoziales Wohlbefinden 
    • aufbauend auf Situationsanalyse Unterstützungsangebote o.ä. gemeinsam erarbeiten und aktivieren sowie regelmäßig monitoren
  • Dokumentation der Begleitung und unternommenen Schritte

Ein wichtiger Bestandteil der erfolgreichen Teilnahme an moveurope! sind die mobility Mentor*innen, da sie diejenigen sind, die die Teilnehmenden vor Ort begleiten. Sie werden u.a. von dir angeleitet und koordiniert.
Fallbeispiel: der/die moveurope! Teilnehmer*in muss sich bei der Stadt anmelden. Du informierst den/die mobility mentor*in darüber, damit diese*r den/die Teilnehmer*in zum Rathaus begleitet und die nötigen Unterlagen dafür vorbereitet. 

Als Case Manager*in wirst du deshalb auch für das Management unserer (mobility) mentor:innen verantwortlich sein, dies umfasst: 

• allg. Anleitung der (mobility) Mentor*innen in ihrer Mentor*innenfunktion
  • Sicherstellen einer regelmäßigen (min. monatlichen) und qualitativ hochwertigen Mentoringtätigkeit entsprechend unserer internen Standards
  • regelmäßige (alle 4 Monate) Auswertung der Aktivitäten und ggfs. Verbesserung des Konzeptes 
  • moveurope! Teilnehmer*innen: Anleitung der mobility Mentor*innen im Rahmen des Case Managements (siehe oben)  
• Auswahl und Vorbereitung der (mobility) Mentor*innen unserer moveurope! Mobility Hubs 
• Ausarbeitung und Umsetzung von regelmäßigen Schulungs/ Weiterbildungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit unserem Mobility mentor Trainer*innen-Team 
• Planung und Umsetzung von Angeboten zum Austausch, gegenseitiger Unterstützung und Team building  

💡Eine Stellen – zwei Rollen?💡 Jein! Wir suchen jemanden, der eben genau diese zwei Tätigkeitsbereiche vereinen kann.

Interesse geweckt?

Als Mobility Mentor und Case Manager bringst du folgende Qualitäten mit: 

• Erfahrung in der Anleitung von jungen Menschen als Mentor*innen, bzw i.A. in ihrem ehrenamtlichen Engagement in der Arbeit mit jungen Menschen mit Fluchthintergrund
• Erfahrung im Case Management von großem Vorteil 
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen mit Fluchthintergrund und kultursensibler Arbeitsansatz 
• Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarkts (v.a. betriebliche Ausbildung) und der relevanten Akteure, v.a. auch was Unterstützungsangebote angeht
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von großem Vorteil 
• Erfahrung in der Nutzung von digitalen Kommunikationstools wie Google Drive, Zoom und Slack zur internen und externen Kommunikation
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in einem multidisziplinären und internationalen Team im Rahmen des Projektes einzubringen und aktiv zusammenzuarbeiten
• wünschenswert: eigene Erfahrung als Mentor*in 
• wünschenswert: Erfahrung als Trainer*in/ Workshopleiter*in 
• wünschenswert: Kenntnisse und/ oder eigene Erfahrungen als Freiwilligendienstleistende/r, der Angebot des Europäischen Solidaritätskops (ESK) und seiner Standards
• wünschenswert: Erfahrung in der Koordination und/oder Anleitung von Teammitgliedern

Das bieten wir:

• Arbeit in einem jungen, internationalen und dynamischen Team
• regelmäßige Coachings und Schulungen zu rechtlichen Themen, diversitätssensible Mediation, Empowermentstrategien, Projektmanagement. Du wirst sowohl an internen Schulungen teilnahmen, als auch – entsprechend deinem Profil und Interessen- externe Schulungen wahrnehmen (Paritätischer, Partnerorganisationen), um dich während der Monate bei uns weiterzuqualifizieren.
• die Möglichkeit, dich mit deinen Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und eigene Mikroprojekte umzusetzen/ Aktivitäten anzubieten
• Kontakte zu lokalen Institutionen sowie Einrichtungen europaweit und Mitgliedschaft in einem europäischen Netzwerk
• Reisekosten für die Dienstreisen zu den Mobility Hubs in Bremen und Leipzig werden von uns übernommen
• ggfs. Reisen zu den Standorten unserer moveurope! mobility hubs im europäischen Ausland (Italien, Spanien, Frankreich) 
• Aussicht einer Übernahmemöglichkeit in unserem Büro in Witten oder einem der anderen Standorte der moveurope! mobility Hubs

Interessiert?
Schick uns deine Bewerbung bis einschließlich 12.06.2022 an 📧karla.kaestner@migrationmiteinander.de📧 mit 

• • deinem Lebenslauf 
  • einem kurzen Motivationsschreiben (max. 2 Seiten) 
  • alles weitere, was du gerne mit uns teilen möchtest 🙂 (Zertifikate, Videos, etc.) 

Bewerbungsablauf:
Bewerbungsgespräche werden spätestens ab dem 12.06.22 jedoch auch auf fortlaufender Basis und geführt, sodass die Stelle auch schon vorher vergeben werden kann. 

Wir freuen uns auf Dich! 🙂